Homerecruit인사제도

인사제도

성과주의 인사제도 운영을 원칙으로 합니다.

인사제도

인사제도

창성건설은 인재를 가장 중요한 자산가치로 여기고 업무성과와 능력개발 중심의 인사제도를 운용하고 있습니다.

평가제도

평가제도

모든 성과보상의 기준이 되는 인사평가는 년 1회 시행하며 엄격하게 관리합니다.

보상제도

보상제도

업적과 능력에 따른 연봉제 및 개인성과급제도를 운영합니다.

승진제도

승진제도

승진포인트제도를 기반으로 상위직급의 역할을 수행할 수 있는 인재를 선발합니다.

포상제도

포상제도

매년 회사의 인재상과 부합된 직원을 선발하여 해외포상의 특전을 지원합니다.

교육제도

교육제도

개개인의 경쟁력은 바로 창성건설의 경쟁력과 직결되어 있다는 이념하에 최고의 인재로 키우기 위한 교육지원을 아끼지 않고 있습니다.

직급체계

  • 사원
  • 주임
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장

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